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KarriereGuide

32 Karriere-Guide DLG Der erste Job in der Food-Branche Wunsch und Wirklichkeit Was erwarten Berufseinsteiger von ihrem Arbeitgeber und umgekehrt? Spannende Antworten hierauf geben Oliver Ambrosewicz und Corinna Schmidt-Wallouch von Mondele-z International. Oliver Ambrosewicz studiert BWL mit Schwerpunkt im Mar- kenmanagement an der Univer- sität Bremen. Bei Mondele-z International sammelt er als Praktikant im Product Change Management Beverages erste Berufserfahrung. Herr Ambrosewicz, was ist Ihnen in Ihrem ersten Job am Wichtigsten? Der Unterschied zwischen derThe- orie an der Uni und der tatsächlich gelebten Praxis ist schon groß. Daher gefällt es mir besonders gut, in einem professionellen und innovativen Um- feld zu arbeiten, um von erfahrenen Kollegen möglichst viel zu lernen. Gleichzeitig möchte ich Verantwor- tung übernehmen, und mich auspro- bieren und entwickeln können. Etwas zu bewegen und einen Beitrag für das Unternehmen zu leisten ist für mich sehr motivierend. Welche Fortbildungs- und Ent- wicklungsmöglichkeiten sollte Ihnen Ihr Arbeitgeber bieten? Mein Arbeitgeber fördert einen kontinuierlichen Lernprozess und er- möglicht Mitarbeitern regelmäßige Trainings, Seminare und interakti- ve Workshops, um Fähigkeiten und Wissen in ihren speziellen Tätigkeits- feldern zu verbessern. Auch interne funktionsübergreifende Schulungs- maßnahmen sollten berücksichtigt werden. Bei einem international agie- renden Unternehmen wie Mondele-z International reizen mich mögliche Auslandseinsätze und länderübergrei- fende Kooperationen besonders. Welchen Stellenwert hat das Thema Gehalt für Sie? Als Student hat man lange auf grö- ßere Einkommen verzichten müssen, selbstverständlich setzt man sich da- durch mit diesem Thema auseinan- der. Das Gehalt ist aber erst in zweiter Linie wichtig. Andere Faktoren wie Identifikation, Entwicklung und das soziale Arbeitsumfeld sind bei der Ar- beitgeberwahl meiner Meinung nach wichtiger. Solange sich das Gehalt in einem branchenüblichen und ge- rechten Rahmen bewegt, bin ich als Einsteiger zufrieden. Wie wichtig ist eine ausgewogene Work-Life-Balance für Sie? Um in seinem Job Bestleistungen abzuliefern, ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig. Ein Aus- gleich zum oftmals stressigen Be- rufsalltag ist von enormer Bedeutung – Sport, Freunde und Familie sollten nicht vernachlässigt werden, denn das wirkt sich negativ auf die eigene Zufriedenheitaus.AlsBerufseinsteiger will ich persönlich möglichst viel ler- nen und mich in meiner Position viel- fältig engagieren. Ich glaube, auf eine gesundeWork-Life-Balancekannman gezielt hinarbeiten – und das beginnt schon bei der Wahl des Arbeitgebers. Was gefällt Ihnen an Ihrem aktuel- len Job besonders? Neben dem positiven Arbeitsklima und einem sich hervorragend ergän- zenden Team habe ich im Projektma- nagement funktionsübergreifend mit sehr vielen verschiedenen Menschen zu tun. Genau diese Vielfalt an Kon- takten macht mir besonders viel Spaß. Im Product Change Management lernt man die diversen Funktionsweisen und Zusammenhänge zwischen Be- reichen zu verstehen und man be- kommt einen exzellenten Gesamtblick auf das Un- ternehmen.„Ich möchteVerantwortung über- nehmen und mich ausprobieren können.“

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