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KarriereGuide

26 Karriere-Guide DLG aktuell bei 3.500. Bereits heute sind wir mit mehr als 10.000 Applikatio- nen im Markt für Lebensmittel und Getränke vertreten und Millionen von Menschen auf der ganzen Welt konsumieren Produkte mit unseren Zutaten. Diese Erfolgsgeschichte wol- len wir auch in Zukunft fortsetzen und dafür benötigen wir qualifizierte Nachwuchskräfte in allen Unterneh- mensbereichen. Welche Ausbildungsmöglichkei- ten bietet Ihr Unternehmen an? Motivierte, aufgeschlossene und interessierte junge Leute haben bei uns viele Möglichkeiten auf dem Weg in den Beruf, sei es in Form ei- ner Ausbildung, eines Studiums, ei- nes Praktikums oder eines speziellen Nachwuchsprogrammes. Döhler bil- det Fachkräfte für Lebensmitteltech- nik, Industriekaufleute, Chemielabo- ranten, Fachkräfte für Lagerlogistik, Maschinen- undAnlagenführer sowie Mechatroniker aus. Darüber hinaus bieten wir ein duales Studium zum „Bachelor ofArts/Industry“ an und be- treuen ca. 80 Praktikanten undWerks- studenten jährlich. Für Berufseinstei- ger und Young Professionals haben wir eigene Nachwuchsprogramme für verschiedene Unternehmensbe- reiche, wie R&D und den Vertrieb, entwickelt. Welche Qualifikationen sollten Berufseinsteiger mit FH- bzw. Uni- Abschluss mitbringen? Neben einer sehr guten fachli- chen Qualifikation spielt für uns die soziale Kompetenz eine mindestens ebenso große Rolle. „Hire for cha- racter, train skills“ ist daher unser Grundsatz bei der Bewerberauswahl. Wir suchen unternehmerisch denken- de und handelnde Persönlichkeiten mit Teamgeist, die das internationale Wachstum unseres expandierenden Unternehmens mit ihrem Leistungs- willen, ihrer Lernbereitschaft und Fle- xibilität entscheidend voranbringen. Diese Fähigkeiten erwirbt man sich in der Regel nicht allein durch ein Studi- um, sondern vor allem durch ein oder mehrere Auslandssemester, einem Work&Travel, eine vorangegangene Berufsausbildung oder durch Praktika in verschiedenen Unternehmen. Welche Karrierechancen/Auf- stiegsmöglichkeiten bietet Ihr Un- ternehmen? Wer sich bei Döhler engagiert, of- fen und flexibel ist, hat alle Möglich- keiten Karriere zu machen - sowohl in Deutschland als auch internatio- nal, denn durch unser dynamisches Wachstumentstehenpermanentneue, herausforderndeAufgabeninallenUn- ternehmensbereichen. Derzeit bauen wir zum Beispiel unsere Aktivitäten in den USA und China stark aus und entsenden Mitarbeiter aus den ver- schiedensten Abteilungen auf Zeit in diese Länder. Neben der Internationa- lität sind unsere flachen Hierarchien ein weiteres Plus für die Karriereent- wicklung, denn auch Berufseinsteiger können bei uns schnellVerantwortung übernehmen – das unterscheidet uns von vielen Großkonzernen. Welche ganz persönlichen Rat- schläge möchten Sie Berufsanfän- gern mit auf den Weg geben? Ich würde jedem empfehlen, be- reits während des Studiums Erfah- rungen in verschiedenen Unterneh- men bzw. Unternehmensbereichen zu sammeln. Das dadurch gewon- nene Wissen und die persönlichen Kontakte können den Berufseinstieg erheblich erleichtern. Dabei sollte man sich auch nicht abschrecken las- sen, vermeintlich fachfremde Projekte und Aufgaben anzugehen. Mir hat es beispielsweise sehr geholfen, dass ich mich neben meinem Ingenieurstudi- um intensiv mit Kostenrechnung und Lebensmittelrecht befasst habe. Die- se multidisziplinäre Ausrichtung hat mir einen Berufseinstieg als Senior Consultant bei einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft er- möglicht. Bei Döhler konnte ich mei- ne Kenntnisse zunächst als Produkt- manager einsetzen bis ich vor einemINFO Döhler ist ein weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologie-basierter natürlicher Ingredients, Ingredient Systeme und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränke- industrie. Döhler, mit Hauptsitz in Darmstadt, ist in über 130 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 3.500 Mitarbeiter.

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