des teams sein will, ist bei uns richtig aufgehoben . zusätzlich sind wir mit einem konzernumsatz von rund 4,5 milliarden euro und der listung im deutschen mdax ein sehr großes, weltweit agierendes unternehmen, dass berufseinsteigern viele mög- lichkeiten – sowohl fachlich als auch räumlich – bieten kann . „digitales know-how und die lust darauf, die digitale transformation aktiv mitzugestalten werden immer wichtiger“ tobias groß, nestlé deutschland ag, team manager recruiting herr groß, welche eigenschaften wünschen sie sich von bewerbern? wir wünschen uns persönlichkeiten mit interesse und leidenschaft für ihr jeweiliges fachgebiet, die sich durch offenheit für neues und eine hohe lernbereitschaft auszeichnen . bewerber sollten zudem lust auf nestlé im porträt nestlé ist das weltweit größte unternehmen für lebensmittel und geträn- ke mit standorten in 191 ländern . über 2 .000 marken gehören zu uns – von globalen ikonen wie nescafé oder maggi bis hin zu innovationen im health science bereich . nestlé deutschland beschäftigt rund 10 .500 mit- arbeiter und hat seinen sitz in frankfurt am main . einstiegsmöglichkeiten: • praktika: marketing, sales, supply chain, fico, hr, technik • traineeships: marketing & sales; supply chain, finance & controlling, human resources, technik (produktion, engineering, quality, arbeits- sicherheit (ehs), verpackungstechnik) • direkteinstieg: customer sales analyst, (junior) brand manager, junior digital manager, demand & supply planner, junior projektingenieur, produktionsingenieur, produktentwickler, mitarbeiter qualitätssicherung • ausbildung: mechatroniker, elektroniker, fachkraft für lebensmit- teltechnik, süßwaren-/milchtechnologe, industriekaufmann/-frau, e .commerce kaufmann/-frau; fachinformatiker anwendungsentwick- lung; duales studium bachelor of arts accounting/controlling typische berufsbilder /job-angebote: • (junior) brand manager, customer sales analyst, (junior) key account manager, junior projektingenieur, produktionsingenieur, produktent- wickler, qualitätsmanager bedarf an absolventen im lebensmittelbereich aus folgenden studiengängen: • betriebswirtschaftslehre (schwerpunkte marketing/sales, supply chain/logistik, fico, hr); ernährungswissenschaften/oecotropho- logie; lebensmitteltechnologie; lebensmittelchemie; wirtschafts- ingenieurwesen; maschinenbau; verfahrenstechnik; automatisierungs- technik, verpackungstechnik aktuelle jobangebote finden sie unter: www.nestle.de/karriere 44 l t s e n : é t o o f die arbeit im team haben und gerne verantwortung in projekten überneh- men . darüber hinaus erwarten wir aktives mitdenken und eigene ideen . digitales know-how und die lust da- rauf, die digitale transformation aktiv mitzugestalten, sind ebenfalls von großer bedeutung . wie wichtig ist ihnen die identifi- kation neuer mitarbeiter mit der lebensmittelbranche? für die meisten positionen in der produktion, technik oder qualitäts- sicherung suchen wir kandidaten mit einer lebensmittelspezifischen aus- bildung bzw . einem entsprechenden studium . hier gehen wir ohnehin von einer hohen identifikation mit der le- bensmittelbranche aus . es gibt aber auch bereiche in der technik, wo wir quereinsteigern aus den berei- chen automatisierungstechnik, ver- packungstechnik und maschinenbau für engineering projekte gerne chan- cen bieten und sie von den vielfäl- tigen (entwicklungs-)möglichkeiten bei nestlé überzeugen . darüber hinaus bieten wir als kon- sumgüterhersteller interessante möglichkeiten im bereich marketing, vertrieb, der supply chain, finance & controlling und der it . die digitale transformation betrifft alle bereiche des unternehmens, so dass hier dlg-karriere-guide 2017/2018